Doe waar je goed in bent!

Iedereen deugt, de vraag is waarvoor? Wil je leren over wie je bent of wil je meer leren over hoe je een ander kunt helpen met zelfinzicht? We bieden trainingen en begeleiding op het gebied van de menskunde. Daarmee kun je inzicht krijgen in hoe mensen functioneren.

Waarheid

Wat is universele waarheid? Het zoekproces stopt nooit!

Waarheid


Wat is universele waarheid? Het zoekproces stopt nooit!

Schoonheid

Schoonheid zit in alles, maar vooral in de persoonlijke beleving ervan.

Schoonheid


Schoonheid zit in alles, maar vooral in de persoonlijke beleving ervan.

Goedheid

Het goede is vooral in wat je doet; geen woorden maar daden!

Goedheid


Het goede is vooral in wat je doet; geen woorden maar daden!

Mogelijkheden voor trainingen 

Ik geloof dat bewustzijn en ontwikkeling de wereld mooier maken! Leven vanuit de overtuiging dat je leven zin heeft en dat je ergens voor deugt. Graag wil ik met Elysisch Talent daar een bijdrage aan leveren. Tenslotte deugt iedereen, de vraag is alleen waarvoor?

Ook in deze tijden is het belangrijk om jezelf te ontwikkelen. Op het moment dat er genoeg deelnemers zijn, zal er een 'gewone' training zijn komend najaar. Daarnaast is er ook de mogelijkheid om individueel een training te volgen waarbij bijvoorbeeld op afstand kan worden gewerkt.

Graag werk ik samen met jou aan een programma op maat. Neem contact op als je belangstelling hebt, dan bekijken we samen de mogelijkheden.

 

Iedereen deugt, de vraag is waarvoor?

Ik geloof dat bewustzijn en ontwikkeling de wereld mooier maken! Leven vanuit de overtuiging dat je leven zin heeft en dat je ergens voor deugt. Graag wil ik met Elysisch Talent daar een bijdrage aan leveren. Tenslotte deugt iedereen, de vraag is alleen waarvoor?

Wil je medewerkers in je organisatie beter begrijpen? Wil je meer inzicht in mensen zodat je in je organisatie medewerkers beter kunt helpen bij bijvoorbeeld loopbaanvragen of functioneringsproblemen? Wil je weten hoe je een team kunt vormen en de samenwerking kunt verbeteren? Elysisch Talent adviseert en begeleidt organisaties als het gaat over (de inzet van) mensen door middel van loopbaanadvies en coaching. Ook bieden we een opleiding in talentmanagement, loopbaanbegeleding en coaching. Hiermee kun je zelfstandig aan de slag, in of voor een organisatie. 

Talentmanagement

Talentmanagement is een veelgebruikte term. Inmiddels is vrijwel iedereen er bekend mee. Maar dat betekent niet dat iedereen weet wat het betekent of wat het inhoud om er mee bezig te zijn. Bovendien worden er veel definities gebruikt. Om daar helder over te zijn; ik ga er vanuit dat talentmanagement gaat over dat alle mensen op de juiste plek in de organisatie komen. Dat iedereen doet wat hij of zij het beste kan en zich daar het liefst ook nog gelukkig bij voelt. Het gaat niet over het binnenhalen van de meest getalenteerde mensen of over het veranderen van mensen. Het gaat ook niet over talentontwikkeling maar over hoe de optimale match tot stand komt tussen mensen, functies en bedrijfsdoelen.

Lees verder>>>>

Loopbaanbegeleiding

Weet je niet meer welke kant je op wil? Wil je graag een opleiding gaan volgen maar weet je niet goed hoe je tot een keuze moet komen?

Zoek je iemand die een medewerker in je organisatie duidelijkheid kan geven over zijn of haar mogelijkheden met werk? Dreigt een medewerker overbelast te raken en lukt het zelf niet meer om een positieve wending aan de situatie te geven?

Je kunt ook bij Elysisch Talent terecht voor een loopbaantraject. Of het nu gaat om een opleidingsvraag of als je bijvoorbeeld wilt weten welk werk bij je past, samen gaan we op zoek naar de antwoorden.

Lees verder>>>>

Opleiding & Training

Naast de begeleidingstrajecten biedt Elysisch Talent ook opleiding en training aan op het gebied van menskunde. Dat wil zeggen dat elke training als vertrekpunt het mensbeeld heeft, daarnaast worden diverse werkgerelateerde thema's behandeld. 

Lees verder>>>>

Lezingen & Workshops

Op zoek naar een inspirerend verhaal? Een enthousiast spreker nodig over talent, persoonlijke ontwikkeling of een ander thema gerelateerd aan mensen in organisaties zoals bijvoobeeld leiderschap? Laura van der Burg heeft veel te vertellen en kan enthousiast over de genoemde onderwerpen praten. Of het nu gaat om een korte presentatie van 20 minuten of een uitgebreide lezing van meer dan een uur, Laura zorgt voor een onderhoudend verhaal.

Elysisch Talent organiseert ook workshops. Wil je bijvoorbeeld met een team aan de slag om iedereen elkaars sterke kanten te laten leren kennen? Of wil je de managers in je organisatie kennis laten maken met een andere manier om naar hun medewerkers te kijken?

Lees verder>>>>

 

 

Kijken naar mensen

Kijken naar mensen is erg interessant. Mensen zijn heel verschillend en hebben toch allemaal herkenbare eigenschappen en vertonen vaak voorspelbaar gedrag. Dat is fascinerend en soms ook geruststellend, het is daardoor vertrouwd. Toch kunnen mensen je soms erg verrassen en is het niet altijd eenvoudig een ander te begrijpen. Als dat uiteindelijk dan toch lukt ben ik daar altijd blij mee.

bril kijken Mensen zijn boeiend, het is een interessant tijdverdrijf en door naar anderen te kijken leer je over jezelf, dat is ook nog mooi meegenomen.

Het kijken naar mensen is een belangrijk deel van mijn werk. Maar eigenlijk gaat het er om de stap van kijken naar zien te maken. Want vaak kijken we wel maar zien we eigenlijk weinig tot niets. Dat heeft te maken met wat we weten en begrijpen van waar we naar kijken. Hoe minder je weet hoe minder je ziet. 

Onbegrip is wat mij betreft een van de grootste struikelpunten in de omgang tussen mensen. Onbegrip heeft meestal te maken met onbekendheid. Niet zo lang geledenontdekte ik bijvoorbeeld dat er mensen met het syndroom van Down een universitaire opleidingen hebben gevolgd, dat komt niet overeen met het beeld dat ik er van had.

Het is ook al vaak gebeurd dat mensen tegen me zeggen: “dat doet toch iedereen zo?” of “dat hebben alle mensen toch?”. Dat is eigenlijk nooit waar. De dingen die de meeste mensen doen, doen ze dan toch weer allemaal op een andere manier. We gaan vaak uit van onszelf (ook daarbij kun je niet zeggen altijd en zeker niet iedereen) en verwachten dat een ander reageert zoals wij. Gelukkig is dat niet zo, het zou het leven wel erg saai maken.

In een groep tot bepaalde afspraken komen is daarom vaak behoorlijk lastig. Zeker tegenwoordig, nu we over het algemeen steeds zelfstandiger en individueler worden. Mensen hebben verschillende ideeën en in veel situaties zijn er in een groep mensen bij die zich moeilijk kunnen aanpassen of dat niet willen. Als we dat van elkaar weten dan maakt het dat al een stuk makkelijker. Maar ja, dat ervaar ik zo, wellicht geldt dat ook niet voor iedereen...

 

Kijken: kij·ken keek, h gekeken de ogen gebruiken; de blikken een bep. richting geven

Zien: 1zien zag, h gezien 

1 het gezichtsvermogen hebben 

2 waarnemen met het oog

3 overleggen, oordelen

4 (met te) proberen, moeite doen  

5 een bep. beeld vertonen 

6 (met als) beschouwen

 

Start opleiding

Talentmanagement, (Persoonlijk) Leiderschap & Coaching

 2024

woensdag 10 april

----------------------------------------

Start opleiding

Human Resources & Talent Management

2024

op dit moment geen startdatum

 

Start opleiding

Leiderschap: Bedrijfskunde voor Managers

2024

 

Loopbaanbegeleiding

Coaching

Opleiding

Training

Teambuilding

Workshops

Lezingen

Locatie